Zwölf Auszubildende und drei Mitarbeiter der KJF Berufsbildungswerke Dürrlauingen und Kempten sammeln zwischen Juni 2018 und Juni 2020 neue Erfahrungen durch die intensive Zusammenarbeit mit dem Haus Lichtenburg der Stiftung Sankt Elisabeth in Nals (Südtirol). Möglich wude das Projekt, nachdem der Antrag im Programm ERASMUS+ Mobilität in der Berufsbildung zur Förderung ansgewählt wurde.
In einem offenen Europa ist es für unsere Auszubildenden und Mitarbeiter der KJF Berufsbildungswerke nun möglich, durch Austausch- und Praktikumsmöglichkeiten in Italien internationale berufliche Erfahrungen zu gewinnen. Ebenso wird der Einstieg in einen länderübergreifenden Wissenstransfer zu den Themenbereichen Berufliche Bildung, Integration und Erziehung angestrebt. Diese Erkenntnisse sollen sowohl die Methodenkompetenz der Mitarbeiter stärken sowie den Auszubildenden neue Perspektiven in persönlicher und beruflicher Entwicklung aufzeigen.
Die zielgruppenspezifiischen übergeordneten Ziele des Projektes "Grenzen überwinden" beinhalten unter anderem:
- Das Kennenlernen eines neuen Landes, einer neuen Kultur
- Die persönliche und berufliche Erhöhung der Mobilität (z. B. auch für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten)
- Europa erfahrbar machen für einen Personenkreis, dem sich aufgrund familiärer und sozialer Rahmenbedingungen weniger Möglichkeiten in diese Richtung bieten
- Die Stärkung des Selbstbewusstseins und Erhöhung der Handlungs- und Wirkkompetenzen innerhalb neuer Rahmenbedingungen
- Verbesserung der Schlüsselkompetenz der Teilnehmenden
In einem ersten Schritt werden Ende Juli diesen Jahres 7 Mitarbeiter der KJF Berufsbildungswerke Dürrlauingen und Kempten (Ausbilder, pädagogische Mitarbeiter, Leitungskräfte, Referenten) 4 Tage mit Mitarbeitern der Stiftung St. Elisabeth, Südtirol, in Dialog und Austausch kommen. Insbesondere sollen folgende Themen behandelt werden:
- Gegenseitige Vorstellung der Systeme der Berufsausbildung und beruflicher Integration
- Austausch Einrichtungskonzept (Dienstleistungskonzept)
- Wege der Qualifizierung des Fachpersonals
- Ansätze und Methoden im Umgang mit herausfordernden Auszubildenden
In einem zweiten Schritt reisen im Frühjahr des nächsten Jahres 12 Auszubildende zu unserem Partner in Südtirol und dessen Kooperationsbetrieben. Die Auszubildenden werden von drei Betreuern begleitet und absolvieren in Südtirol ein dreiwöchiges Praktikum. Ziel ist hierbei v. a. die Verbesserung folgender Kompetenzen:
- personale Kompetenz (Interesse am Beruf, Motivation, psychische und körperliche Belastbarkeit, persönliche Stabilität, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit, Engagement, Pünktlichkeit)
- Methodenkompetenz (Planung von Arbeitsabläufen, selbständiges Erlernen veränderter Arbeitsausführungen, Informationsrecherchen, Lernfähigkeit)
- Fachkompetenz (Berufliche Grundkenntnisse und Grundfertigkeiten)
- Sozialkompetenz (Kontaktbereitschaft, soziales Verhalten / Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen)
Langfristig sollen sowohl Auszubildende, wie auch Mitarbeiter der KJF Berufsbildungswerke Auslandsaufenthalte als Regelinstrument zur Steigerung Ihrer Kompetenzen nutzen können.
Haben Sie noch Fragen zum Erasmus+ Projekt "Grenzen überwinden" der KJF Berufsbildungswerke? Diese beantwortet Ihnen gerne Hr. Bernhard Zwick (Tel. 0821/3100-124 / E-Mail: zwickb@kjf-augsburg.de)
